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美国乔治敦大学（Georgetown University）的一项分析发现，如果仅基于标准化考试的成绩，美国亚裔申请者的总体录取率只会略有提高。
乔治敦大学教育和劳动力中心进行的审查涵盖全美91所最具选择性的高校，以检验在涉及哈佛大学的一场备受瞩目的法律诉讼中的主要论点。
评估，如果厂础罢考试是唯一的标准，亚裔美国人群体可能会在这些机构中获得2%的名额。
研究作者称，这意味着“没有强有力的证据”表明，作为一个整体，亚裔美国人严重受到哈佛大学和其他大学在录取决定中重视种族多样性企图的影响。
乔治敦大学公共政策研究教授、教育和劳动力中心负责人安东尼·卡内维尔（Anthony Carnevale）说：“这里的底线是：这就是小题大做。”当他谈到整体招生政策可能存在的反亚裔偏见时说道：“它是不存在的。”
然而，这一发现遭到了一些外界的质疑。杜克大学（Duke University）经济学教授彼得·阿西迪亚科诺（Peter Arcidiacono）称，乔治敦大学的数字表示“发生了一些非常有趣的事情”，他曾援助与哈佛对簿公堂。
阿西迪亚科诺教授援引制作厂础罢的大学委员会2019年的数据，该数据显示，25%亚裔美国学生的厂础罢分数在1400或以上的最高范围内——是其他种族或族裔群体的3倍多。
他说：“如果录取只基于学术，哈佛和耶鲁的亚裔将超过50%。”
在这场联邦法院的审判中，哈佛成功地为其招生政策辩护，认为它符合美国最高法院认可的标准。只要种族不是决定性因素，这些指南通常允许在录取决定中考虑种族。
此案是由一个名为“公平招生”的组织提起的，该组织已经在其他斗争中失败，但仍在继续处理针对北卡罗来纳大学（University of North Carolina）和德克萨斯大学奥斯汀分校（University of Texas at Austin）的案件。
该组织已要求最高法院推翻有关哈佛的决定，美国最高法院最近在决定是否听取上诉之前，要求拜登政府提供意见。
阿西迪亚科诺教授是公平招生组织在法庭上提出的专家证人之一，以支持其论点，即哈佛的政策使亚裔美国学生失去了他们所获得的教育机会。
卡内维尔教授长期以来一直对以厂础罢为基础的偏袒和无法预测大学成功的广泛批评进行放大，并表示他在研究中使用该衡量标准只是因为它被哈佛的反对者在审判中引用。
乔治敦大学的研究确实表明，仅基于厂础罢成绩的录取意味着91所大学会再录取20%的亚裔申请者。但它发现，几乎同样多的被录取亚裔美国人会被排除在厂础罢标准之外。卡内维尔教授说，与阿迪西亚克诺教授引用的大学理事会数据存在明显差异的原因可能包括大学理事会可能将国际学生纳入其中，这些国际学生不属于乔治敦大学研究使用的联邦数据库的一部分。
他说，考虑到与各个原籍国相关的厂础罢成绩差异很大，亚裔美国人的定义也可能存在差异。
这种可能性得到了民权律师委员会吉纳维夫·博纳迪丝·托雷斯（Genevieve Bonadies Torres）的支持，她作证支持哈佛的法律诉讼。托雷斯女士说，SAT分数高度反映了家庭收入，众所周知，亚裔和华裔美国人的分数比苗族和菲律宾血统的人要好得多。
托雷斯女士说，哈佛有很多被录取的亚裔美国学生的例子，他们从全面的招生审查过程中受益，并被提供了“提倡他们独特背景、传统和观点的价值”的机会。
paul.basken@timeshighereducation.com
本文由张万琪为泰晤士高等教育翻译。
